Der Premierminister und die Vizepremierminister haben Tag und Nacht zusammengesessen, um kurz vor der politischen Sommerpause Entscheidungen in einer Reihe wichtiger Dossiers zu treffen. Mit großem Tamtam verkünden sie nun ihren „Sommerkompromiss”. Aber es gibt keinen Grund zum Stolz – im Gegenteil, sie sollten sich schämen.
Eine ganze Liste von Dossiers wurde durchgesprochen: die Fusion der Brüsseler Polizeibezirke, die Reform der Nachtarbeit, die Finanzierung des Gesundheitswesens, die Anschaffung zusätzlicher F-35-Kampfflugzeuge ... und, ja, die Rentenreform mit dem gefürchteten Rentenmalus. Dieser ist für die FGÖD inakzeptabel.
Gemäß dem Koalitionsabkommen muss man 35 Berufsjahre mit mindestens 156 Arbeitstagen vorweisen können, um keinen Malus auf die Rente zu erhalten. Der Malus gilt auch nicht für Personen, die 35 Jahre lang mindestens halbtags gearbeitet haben und 7.020 Arbeitstage nachweisen können. Mutterschaftsurlaub oder Unterbrechungen der Berufstätigkeit aus Gründen der Pflege zählen als Arbeitstage, aber über Krankheitstage wurde lange diskutiert. Diese Zeiträume werden weiterhin als gearbeitete Berufszeiten angerechnet. In welchem Umfang, ist vorläufig noch unklar. „Diese Krankheitszeit wird teilweise berücksichtigt, um ohne Rentenkürzung in den Vorruhestand gehen zu können”, heißt es dazu. Eine kleine Öffnung, aber noch lange keine strukturelle Korrektur.
Auch Pflegeurlaub gilt weiterhin als gleichwertiger Zeitraum. Er zählt für das Erreichen der 35 halben Arbeitsjahre, die für den vorzeitigen Ruhestand ohne Abzüge erforderlich sind. Die Regierung betont, dass dies notwendig ist, um zu vermeiden, dass Frauen – die in Pflegeberufen überrepräsentiert sind – von der Rentenreform unverhältnismäßig stark betroffen sind.
Die Argumentation der N-VA? Man hat 42 Jahre Zeit, um 35 Berufsjahre zu erreichen. Es gibt also Spielraum für sieben Jahre „Pech“. Aber Vooruit, CD&V und Les Engagés haben (zu Recht) betont, dass Langzeitkranke oder Menschen in technischer Arbeitslosigkeit keine Schuld trifft und dass sie nicht mit Rentenverlusten bestraft werden dürfen.
Eine schwere Krankheit, ein Arbeitsunfall ... das bezeichnete die Partei des Premierministers als „Pech“. Das ist nicht nur schockierend, sondern auch empörend.
Die konkrete Ausgestaltung der Malusregelung schiebt die Regierung jedoch erneut vor sich her: Erst nach dem Sommer soll weiter darüber beraten werden. Für die FGÖD ist diese Verschiebung kein Trost. Solange die Malusregelung in ihrer jetzigen Form auf dem Tisch liegt, bleibt die Ungerechtigkeit bestehen.
Der Malus bestraft zudem die Menschen mit den niedrigsten Renten und den schwersten Berufen: Jobs, die körperlich oder geistig anstrengend, oft unterbezahlt, aber für unsere Gesellschaft unverzichtbar sind. Es ist unverständlich, dass gerade sie nun erneut die Zeche zahlen müssen.
Der Malus kann dazu führen, dass die Renten sogar unter die Mindestrente sinken. Das ist schlichtweg inakzeptabel. Die FGÖD fordert daher nachdrücklich, dass diese Reform gestrichen wird. Wenn dies nicht geschieht, muss zumindest eine Abschwächung folgen: Ein Korrekturkoeffizient darf niemals mehr als 2 % betragen, und die Mindestrente darf niemals untergraben werden.
Ein Kernpunkt der Rentenreform ist die Harmonisierung der Renten von Beamten, Arbeitnehmern und Selbstständigen. Das Alter für Sonderregelungen wird angehoben, um es an das allgemeine Rentensystem anzupassen. Auch die Berechnung der Rente, die derzeit auf dem Gehalt der letzten 10 Jahre basiert, wird nach einer Übergangsphase bis 2062 auf die letzten 45 Jahre angehoben.
Die Regierung schreibt in ihrem Regierungsabkommen: „Wir handeln nach dem Grundsatz der sozialen Gerechtigkeit, unter Achtung der erworbenen Rechte und mit Empathie für die Schwächsten unserer Gesellschaft.“
Gerechtigkeit, Respekt, Empathie. Für die FGÖD sind das keine leeren Worte. Für ARIZONA offenbar schon.
„Respekt vor erworbenen Rechten“ war für viele ein wichtiges Signal, ein Funken Hoffnung: dass die Vernunft über den blinden Sparwahn siegen würde. Aber nichts ist weniger wahr. Beamte werden bestraft, wieder einmal.
Was für eine Vereinbarung. Was für eine verpasste Chance.
Die formellen Verhandlungen über die globale Rentenreform für Beamte (Rentenberechnung, Laufbahnbedingungen, Auslaufen von Vorzugszulagen, Hinterbliebenenrente usw.) sind für nach der politischen Sommerpause geplant. Wir zählen auf korrekte Sozialverhandlungen, die Achtung erworbener Rechte, notwendige Korrekturen und solide Übergangsmaßnahmen.
Wir werden uns weiterhin gegen Maßnahmen wehren, die unsere Rechte aushöhlen und das soziale Gleichgewicht untergraben.
Die FGÖD kämpft weiterhin für die Achtung erworbener Rechte und eine ausgewogene Reform.